Unterschiedsspieler für Ihren Vertrieb

Das etwas ande­re Verkaufstraining! 

Gemein­sam for­men wir “Die Mann­schaft” in Ihrem Ver­trieb und ent­wi­ckeln Ihre Vertriebler!

Ein Trainingssystem das funktioniert!

Entwicklung, die keine ist

Unter­neh­men inves­tie­ren viel Zeit und Geld, um ihre Mit­ar­bei­ter in ver­schie­dens­ten Berei­chen schu­len zu las­sen. Die Mit­ar­bei­ter soll­ten etwas Neu­es ler­nen, The­men ver­tie­fen und die­se dann im Berufs­all­tag ein­set­zen, mit dem Ziel, dadurch einen Mehr­wert für das Unter­neh­men zu schaf­fen. So ist zumin­dest der Plan.

Mit hoher Wahr­schein­lich­keit sind es Tages­se­mi­na­re oder ein Wochen­end­se­mi­nar. Man erhält eine Druck­be­tan­kung in Form von Infor­ma­tio­nen wie aus einem Feuerwehrschlauch.

Am sel­ben Tag hat man den Groß­teil des Neu­er­lern­ten ver­wor­fen bzw. ver­ges­sen. So ist das mensch­li­che Gehirn auf­ge­baut. Dadurch ist das Ein­set­zen des Erlern­ten im All­tag nur noch gering­fü­gig mög­lich und anschlies­send wer­den die Teil­neh­mer nach dem Trai­ning allei­ne gelas­sen und sol­len ver­su­chen, das gelern­te ohne Hil­fe, Unter­stüt­zung und Feed­back im Berufs­all­tag einzusetzen. 

Sol­che Arten von Ver­kaufs­trai­nings sind sowohl für das Unter­neh­men als auch für den Mit­ar­bei­ter eine Inves­ti­ti­on ohne Mehr­wert.

  

Es dreht sich alles um Entwicklung

Entwicklung und zwar richtig

Ange­lehnt an den Leis­tung­sport ist das Ver­kaufs­trai­ning in Form eines Inter­vall­trai­nings auf­ge­baut, wel­ches gezielt die Fähig­kei­ten Ihrer Ver­käu­fer weiterentwickelt.

Das Ver­kaufs­trai­ning ist modu­lar und auf Ihre Situa­tio­nen und Bedürf­nis­se ange­passt.  Es fin­den kei­ne Druck­be­tan­kun­gen statt. Statt­des­sen erklim­men die Teil­neh­mer zusam­men mit mir Stu­fe für Stu­fe, Schritt für Schritt die Trep­pe zur Weiterentwicklung.

Machen Sie den Unterschied aus

Heut­zu­ta­ge gibt es vie­le Produkte/Dienstleistungen, die sich sehr ähneln.  Es gibt kaum offen­sicht­li­che qua­li­ta­ti­ve Unter­schie­de. Dem­entspre­chend macht das Produkt/die Dienst­leis­tung nicht mehr den Groß­teil der Kauf­ent­schei­dung aus.

Heben Sie sich von ande­ren Unter­neh­men ab. Dafür brau­chen Sie Unter­schieds­spie­ler in Ihrem Ver­triebs­team. Und so ent­wi­ckeln wir sie:

Wäh­rend der gesam­ten Trai­nings­pha­se ste­he ich den Teil­neh­mern und dem Unter­neh­men zur Sei­te, um die Wei­ter­ent­wick­lung best­mög­lich zu unterstützen.

Wissen

 Ihre Mit­ar­bei­ter erwer­ben exklu­si­ves Ver­triebs-Wis­sen und erler­nen bewähr­te Ver­kaufs­tools, die auf den neu­es­ten Erkennt­nis­sen der Neu­ro­wis­sen­schaf­ten basieren.

Können

„Übung macht den Meis­ter!“ Durch per­ma­nen­tes Üben das Wis­sen zu Kön­nen zu ver­dich­ten und zum Exper­ten zu wer­den ist entscheidend.

Einstellung

In den Schu­lun­gen reflek­tie­ren wir, wie sich Ihre Mit­ar­bei­ter noch mehr mit ihren Pro­duk­ten und Dienst­leis­tun­gen, ihrem Unter­neh­men und der Tätig­keit des Ver­kau­fens iden­ti­fi­zie­ren kön­nen. Im Fokus steht der gemein­sa­me Auf­bau einer Hal­tung des Gelin­gens. Ziel ist, dass die Teil­neh­mer mit Freu­de, Spaß und Begeis­te­rung agieren.

Die Stufen zur Weiterentwicklung!

Warum das Training den Unterschied ausmacht

Es geht um Sie

Vor­ab erstel­len wir gemein­sam ein Kon­zept das auf Ihre Bedürf­nis­se zuge­schnit­ten ist.

“Übung macht den Meister”

Wäh­rend des gesam­ten Trai­nings wird das Erlern­te in der Pra­xis umgesetzt.

Motivation

Im Leis­tungs­sport ist die rich­ti­ge Moti­via­ti­on ein Schlüs­sel für den Erfolg. War­um nicht auch im Business?

Betreuung

Wäh­rend der gesam­ten Pha­se von meh­re­ren Wochen wird ihr Team bei der Umset­zung betreut.

Resultate ab der ersten Einheit

Ergeb­nis­se sehen Sie nicht erst nach der gan­zen Trai­nings­pha­se, son­dern bereits nach der ers­ten Einheit.

Wissen

Ihr Team erhält exklu­siv neu­ro­wis­sen­schaft­li­che Erkennt­nis­se ange­wen­det auf den Vertrieb.

“Gehirngerechte” Einheiten

Durch die Auf­tei­lung in meh­re­re Inter­val­le wird das Gelern­te bes­ser ver­in­ner­licht und adaptiert.

Prämiert

Das INtem®-Intervallsystem wur­de bereits über 20-mal ausgezeichnet.

Spaß

Mit Spaß lernt es sich leich­ter und effek­ti­ver. Spaß? Kann ich.

Sie brau­chen qua­li­fi­zier­te und moti­vier­te Ver­käu­fer und Bera­ter, die in die Vor­stel­lungs­welt der Kun­den ein­tau­chen und eine emo­tio­na­le Bezie­hung zu ihnen auf­bau­en kön­nen. Um dies zu errei­chen, arbei­ten wir in den Trai­nings und Semi­na­ren an den drei Säu­len des Ver­triebs­er­folgs: Wis­sen – Kön­nen –Ein­stel­lung. Ihre Mit­ar­bei­ter erwer­ben exklu­si­ves Ver­triebs-Wis­sen und erler­nen bewähr­te Ver­kaufs­tools, die auf den neu­es­ten Erkennt­nis­sen der Neu­ro­wis­sen­schaf­ten basie­ren. Infor­mie­ren Sie sich über das Verkaufstraining.

Zertifikate und Partnerschaften

Coaching-Brief und weiteres zum Lesen