A Leader

Training
für Führungskräfte

Die Herausforderungen

Aktuell sind Unternehmen großem und schnellem Wandel ausgesetzt. Die Digitalisierung, die neue Ansprüche der Mitarbeiter und Arbeitsverhältnisse mit sich zieht, Generationskonflikte, Innovationsdruck, Änderung der Unternehmenskultur und nicht zuletzt die aktuell anhaltende Pandemie sind nur ein paar Gründe, die den schnellen Wandel vorantreiben.
Der Erfolg eines Unternehmens hängt davon ab, wie es mit diesen Veränderungen und teils extremen Umbrüchen umgeht. Unternehmen reagieren darauf, planen um und streben viele Veränderungen auf dem Markt an. Oft verliert man hierbei den Fokus auf die interne Struktur.
Durch die ganzheitliche Veränderungen in einem Unternehmen, verändern sich auch die Ansprüche an den Führungskreis!

Werden Sie zum LEADER!

Mit dem Führungskräftetraining von A Consultant werden Ihre Stärken als Führungskraft aufgebaut und entfaltet.  Ob privat oder beruflich, eine Abteilung in einem Unternehmen oder in einer Sportmannschaft, ob Klein-, Mittel- oder Großunternehmen, der Schlüssel ist die richtige Kommunikation.

Hier setzt das A Leader Führungskräftetraining an.

Als Teil dieses praxisbezogenen Trainings erhalten Sie verschiedene „Werkzeuge“.  Alle erlernten Techniken können Sie ab dem ersten von einigen Trainingstagen in Ihren Führungsalltag einbauen. Jeder auf seine Art und Weise, passend zu Ihrem Führungsstil. Der Aufbau des gesamten Trainings mit mehreren Einheiten ermöglicht Ihnen, Fragen und Probleme, sofort anzusprechen und auch die neu erlernten Fähigkeiten zu vertiefen. Sie erfahren basierend auf der INtem®-Methode , wie motivations-, erfolgs- und leistungsfördernde Kommunikation funktioniert.

Auszug von Themen, die u.a. behandelt werden

Meta-Programme

Ziel: Tiefenstruktur menschlichen Verhaltens erkennen

Lob und Anerkennung

Ziel: Mitarbeiter motivieren

Kritikgespräche

Ziel: Durch wirkungsvolle Kritik Mitarbeiterverhalten ändern

Grundregeln des Einzelcoachings

Ziel: Coachingprozess mit Mitarbeitern installieren

Motivationsgespräch

Ziel: Mitarbeiter individuell fördern und fordern und Motivationsgespräche führen

Rapport

Ziel: Nonverbale Verhaltensmuster erkennen und im Gespräch einsetzen

Persönlichkeitsanalyse

Ziel: Vier Grundtypen erarbeiten und den typgerechten Umgang mit diesen erlernen

Positiv-und Negativspirale der Motivation

Ziel: Negative Situationen positiv nutzen

Werte ermitteln

Ziel: Beweggründe des Menschen erkennen

und noch vieles mehr....

Nach Beendigung des A Leaders Führungskräftetraining erhalten Sie Ihr INtem®– Zertifikat was Ihre Leistungen mit folgenden Schwerpunkten bescheinigt:

  • Mitarbeiterführung

  • Ressourcen-Management

  • Anerkennungs- und Kritikgespräche

  • Zielvereinabrung

  • Einzel- und Teamvision

  • Delegieren von Bereichen

  • Ergebnis- und Zielerreichungsgespräche

  • Feedbackgespräche

  • Teamführung

  • Präsentieren vor Gruppen

  • Zeitmanagement

  • Commitmentkultur

Quelle: INtem®

Wenn Sie jetzt neugierig geworden sind und meine Trainingsschwerpunkte und mich kennen lernen wollen kontaktieren Sie mich. Überzeugen Sie sich selber vom A Leader Training und entscheiden Sie ob es das Richtige für Sie und ihr Unternehmen ist.